جلسه تبادل نظر، رفع مشکلات و ابهامات پیرامون حوزههای سلامت اداری، بازرسی، تعارض منافع، فرهنگ سازمانی و صیانت از حقوق مردم در سالن امید وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات در تاریخ 1401/11/30 با حضور اعضا کمیته سلامت اداری ستاد وزارت و دستگاههای وابسته و دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار گردید.
علی بحرینی رئیس مرکز بازرسی، نظارت مدیریتی و پاسخگویی به شکایات و رییس کمیته سلامت اداری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، با اشاره به ضرورت جا افتادن موضوع فرهنگ سازمانی در سطوح مدیران ارشد گفت: با توجه به اهمیت تبیین و نهادینه کردن فرهنگ سازمانی در میان مدیران، این مرکز تصمیم دارد سال آینده از موشن گرافی و اینفوگرافی با هدف آگاهی بخشی مدیران استفاده کند. وی همچنین، خواستار تدوین شیوه نامه جامع در حوزه فرهنگ سازمانی شد و توضیح داد: در فرهنگ سازمانی میتوان با استفاده از دیدگاه صاحب نظران و نخبگان اقدام به تهیه شاخصهای استاندارد در قالب شیوه نامه کرد و برای ارزیابی و پیاده سازی، به دستگاههای اجرایی ابلاغ کرد.
بحرینی پیرامون موضوع مدیریت تعارض منافع گفت: اقدامات موثری در این زمینه انجام شده است که از جمله آن میتوان به برگزاری جلسات هماندیشی با نمایندگان دستگاههای وابسته، تکمیل پرسشنامه مدیریت تعارض منافع توسط مدیران ستادی و استانی ستاد وزارت و دستگاههای وابسته، شناسایی و احصا مصادیق تعارض منافع، ارایه راهکارهای اجرایی و ابلاغ آن به دستگاههای وابسته با دستور مقام محترم وزارت، تدوین برنامه عملیاتی مدیریت تعارض منافع، اجرا و پایش برنامه عملیاتی مذکور، ایجاد سامانه ثبت گزارش مصادیق تعارض منافع و تدوین شیوه نامه مدیریت تعارض منافع اشاره کرد.
در این جلسه، ضمن بررسی موضوعات مقرر شد تا برای استفاده از فناوریهای نوین در حوزه ارزیابی عملکرد و بازرسی در دستگاههای اجرایی، کارگروهی در سازمان امور استخدامی تشکیل شود.